目标传导式绩效管理研究与实践
联系人： 苟国敬
所在地：宁夏回族自治区 银川市
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技术详细介绍
该项目提出了目标传导式绩效管理模式，研发了该管理应用模块。项目运用多种科学理论和方法，提出了关于组织、岗位两个层级的绩效调控系数及薪酬分配数学模型，通过实践检验，具有科学性和可操作性；项目构建了以大数据挖掘、云计算分析为载体的信息化平台，通过系统集成、跨业务网络协同，全面承载了多目标传导式绩效管理模式，强化了目标传导机制，实现了绩效管理的数字化、可视化，丰富完善了企业实证研究的方法。研究成果已成功应用于神华宁煤集团内复杂项目群的管理、研发、质检、检维修、技改、煤炭开采等多专业领域，具有显著的经济效益和社会效益。